社交梦物语

社交梦物语是一款以像素风打造的模拟经营手游，玩家将扮演公司老板，招募程序员、设计师等员工，通过研发游戏、签约平台来壮大公司。相比传统开罗作品，本作在策略布局和整体性上更为出色，还加入了体力与等级机制，让经营节奏更具挑战性。

核心亮点

1、自定义公司名称

开局即可创建专属公司名称，从零开始规划研发方向，无论是卡牌、纸牌还是其他类型游戏，都能自由选择创造。

2、人才招募与培养

不断招募新员工加入团队，通过赠送香蕉或铁哑铃等道具提升员工等级和能力，甚至能进化出全新职业种类。

3、平台签约策略

与不同商家平台签订契约能扩大游戏发行渠道，但初期建议精选2个常用平台，避免资源分散导致经营压力。

4、会议点子系统

在会议室中讨论新创意，积累会议点数用于开发新企划，点数达到5到6个时及时使用，有助于加快游戏研发进度。

社交梦物语攻略指南

1、先熟悉整个游戏研发流程

游戏的玩法很简单，就是一个社长带领自己的员工去研发游戏，想尽一切办法去提升游戏下载量。研发——选择平台——制作企划方案——选择游戏类型——确定游戏内容——然后就是员工研发游戏——排除故障——最后完成游戏开发，给游戏起个名字就OK了。

2、多去会议室弄点子

如果点子数量足够的话那就多去制作，大家可以从里面获得很不错的点子哦，这都有助于后期游戏的研发。如果点数不够的话，可与进行开发或是使用道具，会议点数就会增加哦。

3、初期不要急着给员工进化、升星

一开始玩家获得的都是1星的员工，开发几个游戏之后会获得2星的员工，员工星级越高，能力越强，不过工作成本也就越大。初期不建议大家去升星，可以合理的对2星或是3星员工进行升级，道具还是很足够的。

4、不要过多的签约商家平台

初期的话，个人不建议大家过多的平台，可以选择和自己比较亲密的商家，没有契约的平台还是少选择为好，最多可选择2个常用的平台，后期有了足够的钱再去选择更多的平台。

5、道具可以一次性用5个

初期员工星级低，成本也很小，如果获得道具的话可以先给星级高的员工升级，一次性最好用5个。研发的游戏越多获得的道具就越多哦。

6、研发好的游戏可以尝试免费运营

初期的话建议大家研发的游戏可以使免费运营，收费运营的话赚钱很慢，后期可以考虑收费运营游戏。

7、及时使用会议点数

一般会点数达到10个就满了，大家可以等到会议点数达到5到6个的时候就去使用，合理利用点数有助于游戏的开发。

小编简评

本作在像素经营框架下融入了体力、等级与相性组合等深度机制，让公司养成过程更具策略性。无论是折相思版本的丰富搭配，还是debug版的自由体验，都能满足不同玩家的娱乐需求。只有合理规划平台签约与员工培养，才能让公司在竞争激烈的游戏行业中脱颖而出。

常见问题

1、会议点数怎么用？

会议点数上限为10个，建议在5到6个时就去使用，避免溢出浪费，合理利用能持续获得新点子。

2、员工进化时机？

初期不要急着给员工进化或升星，等获得2星以上员工后再集中资源培养，性价比更高。

3、平台签约数量？

初期最多选择2个常用平台签约，后期资金充足再扩展更多平台，避免维护成本过高。

4、道具怎么分配？

道具优先给星级高的员工使用，一次性用5个效果更明显，研发游戏越多道具获取越丰富。